11月1日，萬家寨水控集團黨委召開加強全系統思想政治建設工作座談會，集中學習貫徹《中國共產黨思想政治工作條例》，全面落實全省國企黨建工作規范提升專項行動部署要求，系統總結全集團思想政治工作的實踐經驗，分析當前面臨的形勢與任務，研究部署下一階段重點工作。集團公司黨委書記、董事長蘭康杰作講話，集團公司黨委副書記、副董事長、總經理郭建文，黨委委員、副總經理曹池、常建忠、李效敏，總會計師曹志剛，總法律顧問馬愛龍，總工程師郝志亮，董事會秘書彭志有，各部室、中心、籌備組主要負責人，各二級公司黨組織書記參加。
會上，萬家寨引黃水務集團、設計院集團、中部引黃水務集團、漳河水務集團、汾河灌溉公司、汾河一壩公司、水電監理公司、滹沱河公司8家單位黨組織書記作現場交流發言。萬家寨引黃水務集團介紹了將企業視覺識別系統與生產運行標準化建設相結合的經驗。
蘭康杰指出，集團自重組整合以來，始終把加強黨的領導和黨的建設作為首要政治責任，堅持把思想政治建設擺在重要位置，理論武裝工作不斷深化，黨建引領作用有效發揮，意識形態陣地鞏固壯大，凝心聚力工作扎實推進，取得了積極進展和明顯成效。
蘭康杰強調，思想政治建設是黨的根本性建設，是領導班子和干部隊伍建設的核心和靈魂。要深刻認識新時代加強思想政治建設的極端重要性和現實緊迫性，這是踐行“兩個維護”的必然要求，是扎實開展黨建工作規范提升專項行動的核心內容，是推動集團高質量發展的現實需要。要堅持辯證看待，客觀評估成績與不足，切實增強抓好思想政治建設的責任感和使命感。
蘭康杰結合集團思想政治建設實際，對下一步工作提出五點要求：一是必須強化政治引領，把牢正確發展方向。各級領導班子必須始終將政治建設置于統領地位，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，將“兩個維護”內化于心、外化于行，確保中央和省委、省政府各項部署在集團不折不扣落地生根。二是必須提升履職能力，鍛造擔當作為的領導班子。嚴格執行新時代黨的組織路線，樹立鮮明的用人導向，持續營造風清氣正的選人用人環境。提升黨員干部專業履職能力，加強干部實踐鍛煉，注重在重大工程、重點項目、關鍵崗位考察識別干部，真正把好干部選出來、用起來。落實“三個區分開來”要求，激勵干部擔當作為，激發廣大干部干事創業的積極性、主動性、創造性。三是必須樹牢宗旨意識，夯實集團穩定發展根基。要始終堅持以人民為中心的發展思想，把思想政治工作扎根在基層。深入基層解決實際問題，把解決思想問題與解決實際困難結合起來，讓思想政治工作更有溫度、更接地氣，實現春風化雨潤人心。學習運用“楓橋經驗”化解矛盾，常態化開展矛盾糾紛排查化解，將風險隱患消除在萌芽狀態。四是必須培育企業文化，強化價值引領與認同。要結合集團作為水務企業的行業特性和承擔的社會責任，深入挖掘和提煉核心價值理念，發揮領導干部示范作用，豐富文化傳播載體，形成具有水控特色、獲得廣泛認同的企業文化，營造積極向上、干事創業的濃厚氛圍，增強干部職工的歸屬感、榮譽感和使命感。五是必須壓實主體責任，推進全面從嚴治黨向縱深發展。各級黨組織要切實擔負起主體責任，黨組織書記要履行好第一責任人職責，班子成員要落實好“一崗雙責”，把抓黨建強黨建作為領導班子每名成員應盡之責、分內之事，確保改革發展推進到哪里，黨組織和黨員作用就發揮到哪里。要鞏固拓展深入貫徹中央八項規定精神學習教育成果，堅持黨性黨風黨紀一起抓，正風肅紀反腐相貫通，切實把嚴的氛圍營造起來、把正的風氣樹起來，以全面從嚴治黨的實際成效贏得職工信任和支持。
會議強調，各部門、各單位要及時組織傳達本次會議精神，認真學習宣傳貫徹《中國共產黨思想政治工作條例》，切實推進黨建工作規范提升專項行動，確保各項任務有抓手、能落地。要以這次思想政治建設座談會為新的起點，進一步提高政治站位，強化責任擔當，不斷凝聚推動集團改革發展的強大正能量，以思想政治建設的實際成效賦能集團改革發展。
（文字：張淑峰）